Competencias digitales, la nueva clave para conseguir un empleo

El teletrabajo, al que se acogió gran parte de la humanidad en los momentos más críticos de la pandemia de Covid-19, evidenció, una vez más y con mayor fuerza, los cambios irreversibles y las nuevas exigencias laborales, académicas y profesionales que han impulsado internet y las tecnologías de información y comunicación en los años recientes.

CAPACIDAD. El manejo de diferentes tipos de software es fundamental.

Se trata de las competencias digitales para el desempeño de empleos en prácticamente todos los ámbitos profesionales en la actualidad. Y desarrollar estas competencias es uno de los mayores desafíos para seguir aportando en un mundo laboral que no deja de cambiar a pasos acelerados, a tal grado de que la inteligencia artificial está reemplazando diferentes puestos de trabajo.

El magíster en periodismo digital y director de desarrollo corporativo de la Universidad de la Rioja en Ecuador, Andrés Jaramillo, señala que “hay una competencia digital que es un fundamental, que tiene que ver con la gestión de grandes bases de datos: el poder discernir entre el mar de información que ahora nos encontramos, para tener datos de calidad para la toma de decisiones acertadas”.

Jaramillo indica que el Big Data es la primera de las dos competencias más demandadas del mercado laboral global, que ha experimentado la transformación digital. La segunda es el trabajo colaborativo, “es la capacidad de colaboración en línea porque mucho del trabajo ya no se realiza en una oficina o en un escritorio, sino desde diferentes puntos. Esto demanda estar conectado con otros países, con otros colaboradores, para que sea más efectivo”.

¿Cómo incluir estas competencias digitales en tu hoja de vida?

Jaramillo señala que, a diferencia de la práctica común de empezar por dominar los aparatos y herramientas tecnológicas, lo adecuado es empezar por lo estratégico; es decir, preguntarse cuál es el objetivo que quiero alcanzar profesionalmente y después prever cómo aplicar los nuevos conocimientos de software, hardware y demás alternativas tecnológicas, ya sea para especializarse o responder las necesidades del país o de las empresas.

¿Cómo dar el primer paso para aprender estas competencias?

El economista Víctor Ballesteros, quien se desempeñó casi 20 años como directivo de una empresa transnacional tecnológica en Ecuador, señala que el primer paso es asumir una nueva actitud.

“Los profesionales de la vieja guardia nos enfrentamos a dos situaciones: lo primero es perder el miedo para auto instruirnos y seguir cursos. Lo segundo es auto adaptarnos en el uso de aplicaciones con las que se realizan prácticamente todos los trabajos, desde pedir un turno en cualquier institución, hacer una transferencia bancaria a comprar boletos de avión”.

En materia de capacitación formal, la principal alternativa pública en Ecuador la ofrece el Servicio de Capacitación Profesional (Secap). El director de Programación y Promoción de Servicio, Renzo Cancellier, explica que la principal demanda con la que llegan personas que buscan empleo o que necesitan conservarlo es la de aprender a procesar textos, administrar datos en hojas de cálculo, realizar diseños gráficos básicos o avanzados y programación informática”.

“Lo que más nos piden son todos los programas que son administrativos y que se necesitan para trabajar en una empresa, los programas de Microsoft Office, como Word, Excel y Power Point. Hay profesionales como arquitectos o gerentes que tienen poco conocimiento de datos y necesitan aprender Excel, que es un programa muy completo para presentar informes”, indica.

5 áreas de competencias digitales básicas

  • Información: Capacidad de identificar, localizar, recuperar, almacenar, organizar y analizar contenidos relevantes y útiles en la red.
  • Comunicación y colaboración: Capacidad de usar medios virtuales, con un comportamiento apropiado, para comunicarse, interactuar y colaborar en redes con otros equipos virtuales.
  • Creación de contenido digital:Capacidad de crear y editar contenidos en múltiples formatos, difundirlos, comprendiendo sus reglas de funcionamiento en línea.
  • Seguridad digital:Capacidad de proteger la privacidad y datos personales en los entornos digitales.
  • Resolución de problemas: Capacidad de explorar nuevas formas de aprovechar la tecnología para resolver problemas reales.

Fuente: www.lahora.com.ec

El difícil propósito de estudiar Informática en España: las plazas apenas aumentan desde 2011 para una carrera con casi un 100% de empleabilidad

El año pasado por estas fechas 16.022 estudiantes se preinscribieron para cursar Ingeniería Informática como primera opción en toda España, según datos del Ministerio de Universidades. Una cifra comprensible si tenemos en cuenta que se trata de una de las carreras con mayor empleabilidad de todas las que se imparten en nuestro país -96,3%- y una de las profesiones clave para los planes de digitalización del Gobierno y Europa.

Sin embargo, apenas el 60% de ellos pudieron finalmente matricularse, ya que las universidades españolas contaron con sólo 9.781 plazas para esta titulación en 2020, un número que, además, apenas ha variado en la última década.

Y esta circunstancia no es coyuntural, ya que el aumento de la demanda para Ingeniería Informática se ha venido incrementando de forma exponencial en la última década: en 2011 solicitaron estudiar esta carrera 9.771 personas, para 2015 ya eran 11.821, y en 2018 los solicitantes alcanzaron la cifra de 14.117, siempre según los datos del ministerio de Educación. De hecho, el informe ‘Empleabilidad y talento digital’ de la Fundación VASS asegura que en los últimos diez años las universidades españolas habrían dejado fuera a 20.914 potenciales alumnos que se quedaron sin plaza.

Los centros universitarios consultados por Xataka alegan que el principal motivo de que no se amplíen las plazas es la falta de recursos: ni el Gobierno central ni las comunidades autónomas destinan suficiente dinero para la dotación de nuevas aulas de informática, laboratorios y contratación de más profesores. Y sin todo esto, ampliar el número de alumnos de la titulación se antoja imposible.

“Para ampliar el número de plazas hacen falta más recursos, que la docencia se pueda dar con garantías y sea de calidad. Porque lo que lo que los profesores queremos es formar a buenos ingenieros, no a muchos”, señala José Daniel García, catedrático de Informática de la Universidad Carlos III de Madrid.

Algo en lo que coincide Enric Marín, vicedecano de Estudiantado de la Facultad de Informática de la Universidad Politécnica de Barcelona, quien explica que en su centro los profesores ya tienen más alumnos de los que deberían y, aun así, la demanda no para de aumentar año tras año: “Con el profesorado de que disponemos ahora ya estamos cargando los cursos a un 120 o un 130%. Nos falta más soporte para poder contratar a más profesorado y ofrecer más plazas. Sí, es un tema presupuestario”.

Ninguna ayuda de los planes europeos

Ante la falta de recursos que esgrimen las universidades, llama la atención que ninguna de las partidas presupuestarias de las muchas anunciadas por el Gobierno en los últimos meses para digitalizar la economía española esté dirigida a la formación universitaria. La mayoría de ellas, de hecho, se dirigen a un sector empresarial en el que faltan manos para ejecutar proyectos.

“Si no somos los que diseñamos las soluciones informáticas, vamos a ser los clientes de los que lo hagan”

“No me consta que haya partidas destinadas a la educación universitaria en las ayudas de Europa. Pero esto es una práctica habitual cuando no hay una voluntad política de cambio real. Cuando Zapatero sacó un plan para repartir ordenadores en las aulas, se le dio a los niños y ya está, no se pensó en formar a los docentes, ni en el mantenimiento de los equipos” señala José García Fanjul, secretario del del Consejo de Colegios de Ingeniería Informática (CCII).

Por el momento, la única partida presupuestaria que ha hilvanado educación e informática es el Programa para la digitalización del sistema educativo, aprobado el pasado 13 de julio por el Consejo de Ministros, por el que el Gobierno central repartirá 989.185.000 euros a las comunidades autónomas para comprar dispositivos portátiles para alumnos, instalar y mantener aulas digitales interactivas y formar al profesorado en el uso de esa tecnología. Todo para educación primaria y secundaria.

“Si no somos los que diseñamos las soluciones informáticas, vamos a ser los clientes de los que lo hagan”, advierte García Fanjul.

Reorganizar recursos, la opción impopular

Varios expertos consultados por Xataka coinciden en que, sin un presupuesto mayor para la formación universitaria, la alternativa que tienen los gobiernos nacional y regionales pasaría por reorganizar las partidas educativas, quitando recursos a titulaciones con baja demanda para dárselos a Ingeniería Informática. Una solución tremendamente impopular que, señalan, ningún político va a cargar a sus espaldas.

“España arrastra un déficit tremendo, no hay recursos. Entonces, para que Informática tenga más presupuesto, habría que trasladarlo desde otros sectores, es decir, quitárselo a otros, y esto políticamente es complicado de manejar, porque dar dinero a alguien es fácil, pero quitárselo a otro es complicado”, explica Marín.

No obstante, aunque el dinero no llegue, desde las universidades sí señalan que la sensibilidad hacia la Informática por parte de los políticos y de la sociedad está cambiando, aunque de momento sin implicaciones monetarias.

“Últimamente ha habido más contactos, tanto con el Gobierno autonómico como con el Ministerio. Aunque sólo sean buenas palabras, a lo mejor en los próximos presupuestos se traducen en bonificaciones. Pero la realidad es que ahora, salvo casos excepcionales, estamos con los mismos recursos que en 2010, no ha habido variación presupuestaria en diez años”, señala el vicedecano de Estudiantado de la Facultad de Informática de la Universidad Politécnica de Barcelona.

Uno de esos casos excepcionales se ha producido, precisamente, en la Politécnica de Barcelona, donde se han abierto 50 plazas más para la Facultad de Informática para un nuevo grado de inteligencia artificial gracias a que la Generalitat les ha concedido una partida extraordinaria para ello. “Fue posible porque llegamos a un acuerdo especial con el gobierno, que quiere reforzar esa rama concreta”, subraya Marín.

El mercado necesita informáticos

Mientras que las dificultades para acceder a los estudios de Ingeniería Informática no paran de aumentar y las universidades se muestran impotentes por la falta de dinero para ampliar las plazas, las empresas cada vez necesitan más informáticos.

La demanda de estos profesionales es tan alta que Ingeniería Informática tiene una de las tasas de abandono más altas de todas las titulaciones que se ofertan en nuestro país porque las empresas reclutan a sus alumnos cuando apenas han cursado la mitad de la carrera, como ya contamos en Xataka.

“Muchos estudiantes, apenas tienen un primer contacto con las empresas, por ejemplo, a través de prácticas, reciben propuestas de trabajo y abandonan la carrera. Es un tema complicado contra el que poco podemos hacer, porque las empresas necesitan que se incorporen y a ellos les seduce la idea de trabajar ya”, lamenta José Luis Sevillano, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla.

El problema del abandono es tal que en algunos centros universitarios los responsables de las titulaciones llaman a los alumnos para preguntarles por qué han dejado inconclusa la carrera e intentar que la acaben. En la Facultad de Informática de la Universidad Politécnica de Barcelona, por ejemplo, llegaron a destinar a una vicedecana para que localizase y llamase a los alumnos a los que les faltaban pocos créditos para terminar, con el objetivo de convencerles de que se sacasen el título.

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El poco crédito de la Informática en España

El problema actual es fundamentalmente presupuestario, pero los expertos señalan que lo de ahora no es sino consecuencia de la poca cultura informática que arrastra España desde que existe la disciplina. Hace 40 años que hay estudios de esta ingeniería en España, y su empleabilidad desde los años noventa es muy alta, pero nadie la ha tomado demasiado en serio hasta que la digitalización nos ha reventado en la cara y ha evidenciado cuán necesaria es para casi todo.

«Estamos formando a ciudadanos que creen que la Informática es algo parecido a la magia”.

“Es un tema estructural. En la sociedad española los ciudadanos, en general, tienen muy pocos conocimientos sobre Informática; la Informática ni siquiera aparece en los planes de estudio de Primaria. Y ahora, pues sí, se está visibilizando más y llama más a la gente, pero informáticos se llevan necesitando en España desde el año 2000”, señala el secretario del Consejo de Colegios de Ingeniería Informática.

Una opinión que comparte Sevillano, quien señala que una disciplina de la importancia de la Informática para el mundo actual debe tener mucha más presencia en la formación básica: “En Bachillerato se dan muchas asignaturas desde un punto de vista clásico, sin tener en cuenta aspectos computacionales modernos. Si a los alumnos que están motivados por la ciencia básica les explicas que buena parte de la ciencia actual se basa en adaptar esos estudios para ser ejecutados en computadores, puedes hacer que los estudiantes encuentren una vocación acorde a los tiempos”.

García Fanjul ejemplifica la falta de cultura general en Informática que adolece nuestro país de la siguiente manera: “Se están poniendo millones encima de la mesa para hacer proyectos de inteligencia artificial y nadie le está explicando a los niños qué es la inteligencia artificial. Estamos formando a ciudadanos que creen que la Informática es algo parecido a la magia”.

Fuente: www.xataka.com

La demanda de profesionales especializados en tecnologías Open Source sigue creciendo

Linux Foundation y la consultora laboral Dice han presentado los resultados de su Open Source Jobs Survey and Report correspondiente a 2017. Un informe de carácter anual que recoge entrevistas a numerosos profesionales del sector tecnológico y en el que, una vez más, se confirma la importancia de estar especializado en alguna de las tecnologías de código abierto más demandadas actualmente.

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Las conclusiones, sin embargo, son muy similares a las que se llevan observando desde hace años, y es que las oportunidades de empleo para los profesionales cualificados crecen, pero la oferta existente supera de largo las expectativas de encontrar candidatos válidos, según explican en ZDNet.

Dos de la sentencias destacadas en el informe señalan que “el 89% de los responsables de contratación expone dificultades para encontrar talento cualificado para trabajos relaciones con Open Source”, mientras que “un 58% por ciento reporta la necesidad de contratar más profesionales de código abierto en los próximos seis meses que en los seis meses anteriores”.

Como se puede apreciar, el foco está puesto ahora en las tecnologías Open Source en general, y no en Linux en particular, tal y como sucediese en los últimos años. La razón es que, con Linux como piedra angular de un entramado cada día más fuerte, las tecnologías que lo rodean son las que están marcando la evolución del sector actualmente, con la nube a la cabeza.

Otras conclusiones de este informe incluyen un aumento del 33% del año pasado al 47% del presente con respecto a las empresas que se declaran dispuestas a pagar certificaciones profesionales a sus empleados; una previsión del 67% en la contratación de profesionales en nuevas áreas de negocio en los próximos seis meses; así como un aumento del 53 al 60% en las empresas que buscan contratar a tiempo completo.

En los perfiles más solicitados las cifras se mueven un poco, pero con los mismos actores protagonistas: el interés por contratar desarrolladores sube hasta el 73%, para DevOps hasta el 60% y para administradores de sistemas se mantiene en un 53%. En cuanto a tecnología de foco, la computación en la nube es la punta de lanza y la demanda de este tipo de profesionales crece hasta un 70%, seguida por tecnologías web (67%) y Linux (65%).

Con todo, no hay sorpresa que valga en estos datos, y es que el código abierto se ha posicionado como el modelo de desarrollo líder en la actualidad, gracias precisamente a que favorece la colaboración y, por lo tanto, la innovación en el sector más exigente, el tecnológico.

Fuente: www.muylinux.com

Las empresas de software libre de Euskadi multiplican su empleo por 19 desde 2005

● Las firmas vascas del sector dan empleo en la actualidad a casi 1.050 profesionales

● Los ingresos del sector superan ya los 58 millones de euros, frente a los 31 millones de 2014

● La Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi, ESLE, volverá a organizar en noviembre en Bilbao en congreso nacional LibreCon

El sector del software libre y el conocimiento abierto en Euskadi sigue dando motivos de alegría. El momento dulce que vive la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi (ESLE) -que en 2015 ha celebrado el décimo aniversario desde su constitución- se traduce en un importante salto del empleo y de los ingresos del sector, así como un empuje del I+D y la Innovación.

Eneko-Astigarraga-presidente-de-ESLE-2

Las casi 40 empresas integradas ESLE han cerrado el ejercicio 2015 con unaplantilla acumulada de 1.033 trabajadores, con un perfil profesional joven, pero muy, muy especializado. La cifra supone un aumento de 413 personas sobre los niveles de empleo de 2014 y evidencia que el software libre y el conocimiento abierto empiezan a ser un polo tractor del sector TIC en Euskadi

La buena marcha de la actividad empresarial de estas firmas, el desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, pero sobre todo, la incorporación de nuevos y potentes socios a la organización vasca vinculados a las Tecnologías de la Información, justifican el importante salto de este parámetro registrado en el último año. Estas causas explican, por tanto, que el empleo del sector se haya multiplicado por 19 desde la constitución de ESLE hace ahora 10 años.

Estos datos forman parte del 3º Observatorio que presenta la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi, una encuesta que elabora anualmente la asociación vasca con la idea de recoger la situación y evolución de un sector en crecimiento en casi todas las variables”.

Otro dato incluido en este Observatorio hace referencia al exponencial aumento de los ingresos del sector, también como consecuencia de la incorporación de nuevos socios, así como por la mejora de la facturación del sector, muy por encima de la marcha del conjunto de firmas TIC.

Así, si el ejercicio anterior, las empresas  socias de ESLE acumulaban unos ingresos de 31,4 millones de euros, el registro de 2015 es de 58,2 millones de euros, más del doble que hace dos años, y 17 veces más que el dato registrado en 2005 cuando se puso en marcha esta asociación.


Buenas previsiones para 2016

El Indice de Confianza Empresarial (ICE) elaborado entre las empresas de la asociación vasca ofrece buenos resultados en lo que se refiere a volumen de negocios, empleo e I+D+i, aunque no se esperan mejoras en el nivel de precios ni un incremento significativo de las exportaciones entre las empresas asociadas.

Se hace hincapié, por tanto, que de cara a los próximos meses, el 73% de las empresas asociadas a la organización vasca prevén incrementar su facturación.Además, el 60% de las firmas espera incrementar su facturación en servicios y productos de software libre. Por último, el 47% estima que en los próximos meses también incrementará su empleo.

Otra conclusión incluida en este 3º Observatorio hace referencia al dinamismo del componente de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) partida a la que las empresas de ESLE destinaron el ejercicio que acaba de finalizar más de un millón de euros.

Euskadi se está configurando como un polo tractor en el sector del conocimiento abierto y el software libre a nivel nacional”, explica Eneko Astigarraga, presidente de ESLE. A su juicio, esta organización, “ha crecido y madurado en estos diez años yahora somos un interlocutor válido para las empresas e instituciones en todos los ámbitos ligados al conocimiento libre”.

Este responsable destaca que ESLE  “es un modelo a seguir” y recuerda que la capital vizcaína volverá a ser este próximo otoño el epicentro del sector con una nueva edición de LibreCon, el congreso nacional de estas tecnologías.

Fuente: http://www.esle.eu/


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